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  Les droits, c'est notre métier

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Ouvrons l'oeil

Depuis le 1^er janvier 2012, il n’existe malheureusement plus de convention collective nationale de travail gérant le secteur principal de la construction.
Même si nous avons réussi par un tour de force à imposer un contrat-type de travail obligatoire fixant des règles claires en matière salariale et au niveau de l’horaire de travail, il n’en demeure pas moins qu’il faudra rester extrêmement vigilants au niveau des anciennes dispositions de la convention collective de travail en vigueur jusqu’à la fin de l’année dernière.

Pour une consolidation des structures du marché du travail

Les Syndicats Chrétiens du Valais veulent des conditions de travail convenables, stables et prévisibles qui laissent une place suffisante aux autres aspects de l’existence. Des vacances et des loisirs en suffisance sont importants car ils contribuent grandement au maintien d’une bonne santé et au bien-être et offrent un nombre suffisant d’espaces de liberté pour organiser sa vie à sa guise.
Les Syndicats Chrétiens du Valais sont décidés à contrer résolument une détérioration des conditions de travail due à une concurrence plus vive. Il importe de renforcer davantage les structures du marché suisse du travail.

Une forte compatibilité de l’activité professionnelle avec la vie de famille
La vie professionnelle ne doit plus être un obstacle à la vie familiale. Tant les femmes que les hommes ont besoin de conditions-cadres adéquates pour pouvoir concrétiser leurs désirs d’enfants. Ils doivent pouvoir donner assistance et soins à leurs proches le moment venu sans en subir de lourdes conséquences eux-mêmes. Les Syndicats Chrétiens du Valais revendiquent une forte compatibilité de l’activité professionnelle avec la vie de famille parce que sans elle, la décision de fonder une famille est sans cesse repoussée. Une conciliation entre travail et famille est la condition pour que les mères et les pères se partagent le travail familial et professionnel selon leurs attentes et acquièrent une plus grande liberté de planification de leur vie. Cette liberté est à même de générer un climat de sécurité et de confiance indispensable à la concrétisation du désir d’enfants. Pour pouvoir relever le défi démographique, une forte compatibilité du binôme travail-famille est impérative.

Du travail et des salaires décents pour tous
Les Syndicats Chrétiens du Valais veulent le plein emploi. Toutes les personnes en âge de travailler doivent pouvoir exercer une activité professionnelle correspondant à leurs capacités et intérêts, activité à temps partiel ou à plein temps selon leur préférence. Le travail doit être rétribué par des salaires décents; ces salaires doivent être adaptés chaque année au renchérissement et à la croissance de la productivité économique nationale. L'activité professionnelle, rétribuée par un salaire décent, contribue grandement au bien-être de tous, renforce le libre choix de chacun et favorise l'intégration dans la société et la participation à la vie sociale.

On a beaucoup écrit et discuté sur la démographie, respectivement sur l'évolution démographique. Ces nombreuses discussions ont ceci de commun qu'elles tournent surtout autour de la prévoyance vieillesse remettant en question son financement.
Cette façon de voir les choses est erronée. Le problème principal de la démographie est le manque de main-d'œuvre, en particulier pour satisfaire aux besoins fondamentaux de la société. Il en résulte que la menace pour les personnes vivant en Suisse ne provient pas de la prévoyance vieillesse mais du marché du travail si rien n'est entrepris à temps.
L’aperçu ci-après met en exergue les lacunes de la discussion menée jusqu'ici et indique où il faut mettre, selon nous, les points forts de l'action politique si l'on veut que la Suisse maîtrise avec succès l'évolution démographique.

Le mamagenda apporte une véritable aide à toutes les femmes actives concernées par la maternité.

Le plus important en bref

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très haute tension : voilà pourquoi le combat continue